Run if you got time. Specialist III (były pracownik) - London, ON - 13 września 2023. Go here only if you are desperate for a job. If you have time on hand look for another employer. Silly management. Diversity and acceptance is only in the physical sense, not in the form of thoughts and ideas. Payroll mistakes in double digits in 1 years.
Imprezę mającą zjednoczyć personel zakład ma prawo dotować (nawet w całości) z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). To znacznie potani przedsięwzięcie, choć oczywiście nie każdy taki projekt można sponsorować z tego źródła. Kiedy preferencyjne dofinansowanie Ograniczeniem są rygorystyczne cele sprecyzowane w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm., dalej ustawa o zfśs), na jakie wolno spożytkować te zasoby. Mogą być one przeznaczone na: - działalność socjalną organizowaną przez pracodawcę na rzecz osób uprawnionych do korzystania z zfśs, - dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych, - tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego. Działalnością socjalną są usługi organizowane na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (art. 1 ust. 1 i art. 2 pkt 1 ustawy o zfśs). Poszczególne elementy tej definicji należy interpretować na podstawie odrębnych przepisów. I tak działalność kulturalna polega na tworzeniu, upowszechnianiu i ochronie kultury, a formami organizacyjnymi działalności kulturalnej są w szczególności: teatry, opery, operetki, filharmonie, orkiestry, instytucje filmowe, kina, muzea, biblioteki, domy kultury, ogniska artystyczne, galerie sztuki (art. 1 ust. 1 i art. 2 ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, tekst jedn. DzU z 2001 r. nr 13, poz. 123 ze zm.). Inne przejawy działalności socjalnej pracodawcy nie mają swoich ustawowych odpowiedników, trzeba je zatem tłumaczyć w sensie potocznym. W zakresie szeroko pojętego wypoczynku mieszczą się więc: - sport – forma aktywności człowieka, mająca na celu doskonalenie jego sił psychofizycznych, indywidualnie lub zbiorowo, według reguł umownych, połączone z elementem rywalizacji, - rekreacja (aktywny wypoczynek) – forma aktywności umysłowej lub fizycznej podejmowana poza obowiązkami zawodowymi, społecznymi, domowymi i nauką w celu odpoczynku i rozrywki. Razem ze sportem i rekreacją Aby więc pokryć koszt imprezy integracyjnej z zfśs, trzeba ją połączyć z którąś z wymienionych postaci wypoczynku, działalności kulturalnej czy sportu i rekreacji. W grę może zatem wchodzić np. wyjazd na zwiedzanie, wycieczka rowerowa, spływ kajakowy czy zawody sportowe. Ze środków funduszu socjalnego nie można natomiast sfinansować spotkania zorganizowanego w siedzibie firmy z okazji np. 10-lecia jej istnienia czy przyjęcia wielkanocnego lub bożonarodzeniowego. Przykład Firma przygotowała a konto zfśs przyjęcie wielkanocne dla pracowników w piątek 6 kwietnia 2012 r. Obejmowało to częściowo końcówkę czasu pracy tego dnia i częściowo czas wolny. Udział był dobrowolny. Zakład postąpił nieprawidłowo, finansując imprezę z zfśs. Uczestnictwo w przyjęciu trudno przecież nazwać jedną z form wypoczynku, działalności kulturalnej pracodawcy bądź sportu i rekreacji. Wydane w ten sposób pieniądze zfśs szef powinien zwrócić, bo inaczej może ponieść przykre konsekwencje składkowe i podatkowe. Niewykluczone, że np. kontroler ZUS zakwestionuje takie dofinansowanie jako niepochodzące z zfśs i zażąda zapłaty składek (wyrok SN z 16 września 2009 r., I UK 121/09). Przykład Z pieniędzy zfśs przedsiębiorstwo sfinansowało imprezę integracyjną dla pracowników – przedstawienie kabaretowe i poczęstunek podczas antraktu. I poprawnie, ponieważ wizyta w teatrze to rodzaj działalności kulturalnej, na którą pracodawca ma prawo wykorzystać zasoby zfśs. Przykład Zakład zorganizował, w całości na koszt zfśs, trzydniowy wyjazd integracyjny dla chętnych pracowników, którego celem było narciarstwo, spacery lub wspinaczka po górach. Wszystkie wydatki poniesione na imprezę (łącznie z zakwaterowaniem i pożywieniem) pracodawca prawidłowo opłacił ze środków zfśs. Wycieczka w góry połączona ze sportem i rekreacją spełnia przesłanki działalności socjalnej pracodawcy. Jest jednak dobra wiadomość dla pracodawcy. Aby sfinansować spotkanie integracyjne z zfśs, nie musi stosować kryterium socjalnego. Nie trzeba zatem stosować sztucznej gradacji dochodowej przy udziale pracownika w kosztach projektu, ale można całość pokryć z funduszy zakładu, dopuszczając zatrudnionych do niego na równych zasadach. Nie ma kryterium socjalnego Stanowisko to Sąd Najwyższy potwierdził już kilkakrotnie, w wyroku z 23 października 2008 r. (II PK 74/08). To kolejne ułatwienie i zwiększenie atrakcyjności imprez integracyjnych. W tym wyroku SN stwierdził, że warunkami socjalnymi pracodawca musi kierować się w przyznawaniu ulgowych świadczeń i usług z zfśs. „Regulamin socjalny może przewidywać wydatkowanie środków funduszu na inne cele mieszczące się w ramach działalności socjalnej oraz ustalać inne zasady korzystania z tych świadczeń, np. powszechnej dostępności na równych zasadach w zakresie imprez integracyjnych" – czytamy w werdykcie. Jeśli więc pracodawca decyduje się na tzw. zbiorową formę zaspokojenia socjalnych potrzeb załogi (np. wycieczka integracyjna), nie musi udziału pracowników w niej uzależniać od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej zainteresowanych. Aby dokupić internet w Plusie, należy skontaktować się z infolinią lub odwiedzić najbliższy punkt sprzedaży. W zależności od potrzeb, można wybrać spośród szerokiej gamy ofert internetu mobilnego, stacjonarnego lub LTE. Wszystkie oferty są dostępne na stronie internetowej Plusa. Klienci mogą skorzystać z pomocy doradców Zmiana zasad premiowania, możliwość obniżenia pensji pracownikom przenoszonym na inne stanowiska, dodatek hutniczy wypłacany raz w roku, a nie co miesiąc, wysyłanie na wcześniejsze emerytury pracowników, którzy nabyli takie propozycje zarządu ISD Huty Częstochowa mające pomóc w przetrwaniu kryzysu - takie warunki przedstawił w czwartek związkowcom zarząd Nie ma zgody na takie warunki - mówi Marek Lisowski, przewodniczący Solidarności w hucie. - To jest droga do ograniczania zapisów pakiecie Łęski, rzecznik ISD Polska nie kryje, że zarząd chce zmienić zapisy pakietu Jest recesja i to głębsza niż mogliśmy przewidywać i przygotować na kryzys - twierdzi Łęski. - Chodzi o to, żeby przetrwać ten okres z jak najmniejszymi stratami, żeby załoga nie pakiet jest oczkiem w głowie związkowców. To dzięki zgodzie na podpisanie tego dokumentu w 2005 roku związki hutnicze zgodziły się na sprzedaż przedsiębiorstwa ukraińskiemu inwestorowi. A już miesiąc wcześniej Skarb Państwa parafował umowę o sprzedaży huty hinduskiemu Mittalowi. Szefowie koncernu nie chcieli jednak dać takich warunków załodze. Ukraińcy zgodzili się na 10 lat gwarancji zatrudnienia dla wszystkich pracowników Huty Stali Częstochowa i spółek zależnych objętych przetargiem prywatyzacyjnym, jednorazową podwyżkę płac - po 350 zł brutto, wynagrodzenia rewaloryzowane co roku o inflację, a na koniec roku premie z zysku przedsiębiorstwa, w wysokości 10 proc. średniej płacy w Pakiet ma kosztować inwestora przez dziesięć lat 811 mln złotych, ale nie wiemy ile już wydał - mówi Lisowski. - Jak szefowie chcą, żeby zmienić pakiet socjalny, to od ręki są gotowi do podpisania dokumentów, ale jak negocjowaliśmy podwyżki o 90 złotych, to trwało to trzy kolejnej turze negocjacji, daty nie ustalono, strona związkowa chce, żeby reprezentował ją prawnik. Z powodu problemów ze zbytem produkcji już w maju zarząd huty wprowadził rotacyjne postoje na wydziałach. Nie jest to jeszcze bardzo dotkliwe finansowo dla pracowników (podczas postoju wypłaca się 60 proc. pensji) bo trwają po kilka dni. - Straciłem jakieś 120 złotych - mówi Stefan Koral z zakwestionowały wprowadzenie postojowego przez zarząd, który twierdzi, że to nie postojowe, ale przerwa w pracy, spowodowana kryzysem, niezawiniona przez pracodawcę i zgodna z kodeksem pracy. Związki zwróciły się do Państwowej Inspekcji Pracy o zbadanie sprawy. Twierdzą, że jest postojowe, a hutniczy układ zbiorowy gwarantuje za czas postoju 120 proc. minimalnego wynagrodzenia. Wczoraj w hucie byli inspektorzy, ale decyzji nie podjęli, przyjadą ponownie za hucie najtrudniejsza sytuacja jest w walcowni blach grubych, produkującej między innymi blachy okrętowe, która nie ma zamówień ze stoczni, a to z kolei pociągnęło za sobą zmniejszenie produkcji stalowni do 30 proc. mocy. Nieźle natomiast radzi sobie rurownia i centrum kryzysu Huta Częstochowa ogranicza produkcję głównie z powodu kryzysu w przemyśle z koncernu ISD, którzy są właścicielem częstochowskiego przedsiębiorstwa wprawdzie kupili Stocznię Gdańsk, ale od dwóch lat niewiele tam mogli zrobić ze względu na problemy z kwestionowaną przez Brukselę pomocą publiczną państwa dla produkująca blachy okrętowe mogłaby wytwarzać je dla Stoczni Gdańskiej. Jeszcze przed rokiem prosperowały stocznie niemieckie, zawierały duże kontrakty z naszą i one są w kryzysie. Na produkcji samych rur, między innymi do budowy gazociągów w Rosji cała huta nie może prosperować i wykorzystywać wszystkich mocy produkcyjnych zakładu. a. posiadanie lub założenie Konta w Serwisie Polsat Box Go, b. powiązanie po zalogowaniu w Serwisie numeru telefonu w sieci Plus z Kontem w Polsat Box Go i prawidłowa weryfikacja Klienta Plus jako uprawnionego do Promocji c. brak uprzednich zakupów danego Pakietu na Koncie w promocji „Wypróbuj bez opłat”. 2. Nowe pakiety internetowe w roamingu Plus Mixa i Plus na kartę – do dyspozycji mamy 3 wielkości paczek danych. Jak twierdzi operator, jest to najlepsza oferta dostępna na polskim rynku GSM. >>> Stawki roamingu w Plusie <<< 3 pakiety do 1 GB Pakiety internetowe w roamingu Plusa (Pakiet Euroatlantycki) obowiązują na terenie państw Unii Europejskiej, a także w Norwegii, Liechtensteinie, Szwajcarii, Turcji oraz USA. Pozwalają one na transmisję danych w technologii LTE, HSPA+, HSPA, UMTS, EDGE lub GPRS. Ich dostępność zależy jedynie od posiadanego urządzenia i sieci partnera roamingowego. Wielkości i ceny pakietów prezentujemy w tabeli poniżej. Przykładowa oferta Plus Mix z telefonem: Przykładowa oferta Plus na kartę: Promocja trwa do odwołania, ale zapewne nie dłużej niż do czerwca 2017, kiedy operatorzy mają się wycofać z roamingu. Jesteśmy w Google News - obserwuj nas i bądź na bieżąco! Bezpłatny serwis doradców komórkowych Dobierzemy Ci najlepszą ofertę! {{ error }} Już {{count}} {{count_form}} dzisiaj rozmowę Proszę aby doradca Komórkomat przedstawił mi porównanie ofert GSM kontaktując się na podany przeze mnie numer telefonu. Wszystko gotowe! Nasz doradca skontaktuje się z Tobą wkrótce. Marcin Szermański Redaktor działu GSMZ wykształcenia mgr inż. inżynierii środowiska. Miłośnik natury, historii, muzyki rockowej i gier komputerowych (w szczególności strategii i cRPG). W Komórkomacie od początku jego istnienia, odpowiedzialny głównie za dział Promocje oraz Poradniki.sl@w_es Moderator Posty: 3991 Rejestracja: 4 cze 2011, o 12:09 Lokalizacja: Wielkopolska Re: Usługa chwilowo niedostępna. Skontaktuj sie z BOK Post autor: sl@w_es » 6 lut 2012, o 16:12 Rudolf50 pisze:Po wpisaniu kodu *136*11*53# aby otrzymać te bonusowe doładowanie przychodzi mi o taki komunikat : Usługa chwilowo niedostępna. Skontaktuj sie z BOK A poza tym na BOK zadzwonić nie mogę, bo mi już konto zablokowali Coś da się na to poradzić ?Sam udzieliłeś sobie odpowiedzi tylko o tym nie wiesz, bo nie zapoznałeś się z Regulaminem promocji „Rozdajemy Doładowania”, którego punkt 4 mówi: Aby aktywować Promocję Abonent musi spełniać łącznie następujące warunki: a. musi posiadać dodatnią wartość swojego konta, b. musi aktywować Promocję na swoim koncie c. musi znajdować się w okresie ważności dla usług wychodzących („Aktywne konto”)Twoje konto jak napisałeś jest zablokowane. Rada: Doładuj konto za 5 zł w celu odblokowania konta, wprowadź kod promocji (przed upływem ważności konta - 5 zł przedłuża ważność o dwa dni) i dopiero wtedy zasil kwotą, dzięki której otrzymasz bonus. Zaloguj się do Plus Online, bo być może uda się aktywować promocję pomimo zablokowanego konta (u siebie widzę taką możliwość, tylko nie wiem czy zadziała). „Nie wystarczy mówić do rzeczy, trzeba mówić do ludzi.” - Stanisław Jerzy Lec Jrv Szalony PlusManiak Posty: 1208 Rejestracja: 5 paź 2011, o 20:10 Lokalizacja: Łódź Re: Usługa chwilowo niedostępna. Skontaktuj sie z BOK Post autor: Jrv » 10 mar 2012, o 20:55 Ciężko powiedzieć. A wcześniej nie było już to czasem aktywowane? Sprawdź kodem *136# co tam Ci się pojawi, być może promocja już aktywna. W innym przypadku kontakt z BOK - rozumiem, że korzystasz z oferty Simplus lub 36i6 a nie np. jesteś po kontrakcie w mixie bez zmiany taryfy? Nie pomagam na PW. Forum służy do zadawania pytań i tu odpowiadam w wolnej chwili. Slawek_klb Nowy Posty: 3 Rejestracja: 21 lip 2012, o 20:07 Re: Usługa chwilowo niedostępna. Skontaktuj sie z BOK Post autor: Slawek_klb » 21 lip 2012, o 20:11 Pytanie za 100 pkt; chyba wiele osób ma teraz problem :| właśnie z tym tekstem; ja np. nie mogę aktywować pakietu SMS, tych 500 SMS, wiec o co chodzi? Nie mam abonamentu, mam tel na kartę, jak chcę sprawdzić jaki mam pakiet pokazuje mi bezpłatne wizytówki, ale ja ich nie włączałem, wiec jak to jest? :| Jrv Szalony PlusManiak Posty: 1208 Rejestracja: 5 paź 2011, o 20:10 Lokalizacja: Łódź Re: Usługa chwilowo niedostępna. Skontaktuj sie z BOK Post autor: Jrv » 21 lip 2012, o 23:29 Jak masz taryfę taką jak podałeś w swoim podpisie to sprawa jest dziecinnie prosta... w tej taryfie NIE MA takiego pakietu, a jak nie ma to nie wyczarujesz więc i nie włączysz. Nie pomagam na PW. Forum służy do zadawania pytań i tu odpowiadam w wolnej chwili. Slawek_klb Nowy Posty: 3 Rejestracja: 21 lip 2012, o 20:07 Re: Usługa chwilowo niedostępna. Skontaktuj sie z BOK Post autor: Slawek_klb » 22 lip 2012, o 10:50 Zaraz zaraz, ale podobno jest jakiś pakiet SMS za 3 gr :| a wyszło na to, że SMS kosztuje 39 gr :| Jakim cudem? :| Może więcej szczegółów? Gdzie mogę uzyskać info? Jakie są promocje w tym Plus na Kartę co do jakiś SMS darmowych? Dajcie jakieś info, normalne. murdzek325 Nowy Posty: 2 Rejestracja: 27 sie 2012, o 16:44Poczta Głosowa udostępniana jest wszystkim Abonentom na Kartę w ciągu 48 godzin od momentu włączenia się do sieci. W przypadku, gdy Abonent na Kartę nie skorzysta ze skrytki Poczty Głosowej przez okres dłuższy niż 6 miesięcy (w szczególności, gdy nie odsłucha powitania dla nowych Abonentów na